대기업, 서류전형은 외국어·면접은 발표 논리성 중시 _포르투갈어로 된 무료 온라인 빙고_krvip

대기업들은 대졸 신입사원을 채용할 때 서류전형에서는 외국어 능력을 주로 보고 면접할 때는 발표 논리성을 가장 중요시하는 것으로 나타났습니다. 또 지방기업은 서류전형 때 지원자의 전공을 가장 중요시하고 면접 때는 업무지식과 자신감에 높은 점수를 주는 것으로 조사됐습니다. 한국고용정보원은 대기업과 지방 유망기업 등 220여곳을 대상으로 지난해 말 대졸 신입사원 채용기준을 조사한 결과 이같은 경향이 나타났다고 밝혔습니다. 고용정보원은 대기업들이 최종 합격자를 결정할 때는 지원자의 잠재력과 발전 가능성을 가장 중요하게 고려했고 지방기업들은 태도와 성격을 최우선으로 꼽았다고 설명했습니다.