“임금체계 개편 기업 노사 절반 이상 ‘만족’”_베토 카레로 공원_krvip

임금체계를 근속 연공급에서 성과와 역량 중심으로 바꾼 기업 근로자 절반 이상이 현 임금체계에 만족하고 있는 것으로 조사됐다.

고용노동부가 2014년부터 2016년까지 임금체계를 개편한 기업 138개소를 대상으로 노사 만족도를 조사한 결과, 사측의 70.3%, 노측의 58.7%가 '만족한다'고 답했다.

임금체계 개편과정에서 어려웠던 점으로는 근로자 공감대 형성(사측 19.6%, 노측 18.1%)과 노사 간 합의(사측 20.3%, 노측 11.6%)를, 정부와 노사단체에 바라는 사항으로는 컨설팅 지원과 같은 업종의 임금수준, 홍보 등을 꼽았다.